De acuerdo a los recientes datos entregados por el INE, se muestra que más de 2.5 millones de personas mantienen ocupaciones informales en Chile, aumentando un 4,7% en un año.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), durante el trimestre de abril-junio de 2026 la tasa de ocupación informal alcanzó un 27,0%, un punto porcentual más que en las mismas fechas del año anterior. En total, se llegó a 2.537.804 trabajadores informales, 114.606 más que en 2025. Esta situación tiene mayor peso en algunos grupos en específico, especialmente entre los adultos mayores y las mujeres
El aumento no se distribuyó de forma uniforme. El número de mujeres trabajando informalmente creció 6,6% en un plazo de doce meses, comparándolo a un 3,2% registrado entre los hombres. Por edad, las mayores alzas se produjeron entre personas de 35 a 44 años, contando con un incremento de 12,3%. Y en el rango de 65 años o más, aumentó un 10,4%.
Los principales sectores responsables del aumento de población ocupada informalmente se concentraron en el comercio y actividades de servicios administrativos, contando con incrementos de 6,8% y 21% respectivamente. Destacando los trabajadores de servicios, comercios y quienes realizan actividades elementales.
Simplemente hay que darle porque aquí en Santiago todos los días el costo de la vida es bastante caro. -Fernando Rodon
Fernando Rodon lleva cerca de un mes vendiendo dulces y confites en los alrededores de la Torre Entel. Cobra con efectivo y recibe transferencia y explicó que comenzó a trabajar de esta manera ante las dificultades para conseguir empleo en Santiago. Además, comenta que escogió la zona ante el alto y constante flujo de personas y la buena recepción de vendedores que trabajan de forma informal. La experiencia de Rodon demuestra una de las formas en que se manifiesta la informalidad laboral. Se generan ingresos fuera de la formalidad sin contar con las condiciones de protección asociadas generalmente a este tipo de labor.
Para el economista Carlos Smith del Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo, la falta de empleos formales y la rigidez del mercado laboral son en parte las razones que pueden llevar a las personas a trabajar en algo informal.
El economista comentó que la informalidad también conlleva una menor protección para el trabajador. Esto debido a la falta de acceso a cosas como seguros, licencias médicas y cotizaciones. A su manera de ver una forma de reducirla sería aumentar la inversión y hacer facilidades para la contratación formal, especialmente en cosas como la flexibilidad para trabajos temporales
